6000 compétences : les premières mesures concrètes présentées aux PME de la région
Plus de 6000 postes sont à pourvoir dans les trois ans à venir dans l’industrie régionale, et en particulier dans l’Estuaire. Ces perspectives favorables tranchent avec la tendance générale observée dans la plupart des régions françaises.
 Pour répondre à cet enjeu majeur, l’Etat et le Conseil régional des Pays de la Loire ont donc lancé avec d’autres partenaires, le projet « 6000 compétences pour l’industrie ». L’objectif est de développer une dynamique autour de l’emploi industriel et de contribuer à pourvoir les emplois qualifiés dont les PME du département ont besoin.
En amont de l’une des réunions au cours de laquelle le plan d’action et l’offre de services du projet « 6000 compétences pour l’industrie dans l’estuaire » seront présentés aux PME régionales, les premiers éléments opérationnels du dispositif ont été présentés.
 La mobilisation de l’ANPE et de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) pour une identification des besoins de recrutement des entreprises
La mobilisation du service public de l’emploi (ANPE, Maisons de l’Emploi, Missions locales et PLIE) afin de pourvoir aux offres d’emploi
Des outils innovants au service du recrutement des salariés de l’industrie : plateformes de vocation et recrutement sur habilités de l’ANPE, le Groupement d’Activités pour les personnes éloignées de l’emploi, le Groupement d’Employeurs pour une mutualisation des compétences entre plusieurs entreprises
L’adaptation de l’offre de formation initiale (Conseil régional et Rectorat)
Des outils innovants de formation : la plateforme multi-objectifs (Conseil régional, ASSEDIC et OPCAs)
Le développement de fonctions de ressources humaines et de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les PME
Ce plan d’actions 2008-2010 s’établit autour de trois programmes :
Le renforcement de l’attractivité des métiers de l’industrie
La facilitation du recrutement et le développement des compétences
La sécurisation des parcours professionnels
06/08/08
Source : communiqué de presse
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